“在獲得認可那一刻，我?guī)缀跻蕹鰜怼?，來自某高校畢業(yè)生李同學分享了其求職過程中的體驗。經(jīng)歷了求職的坎坷與收獲之后，李同學也高度評價菜鳥無憂。他表示，菜鳥無憂老師的專業(yè)輔導讓他學到了很多，也更有信心。

據(jù)李同學介紹，菜鳥無憂為其量身打造專業(yè)輔導，在科學的職業(yè)定位、人崗精準匹配、簡歷網(wǎng)申優(yōu)化、筆試過關技巧、面試通關技巧和綜合職業(yè)素養(yǎng)等方面全面提升，這也使得在求職過程中逐漸找到信心，學到知識的同時也實現(xiàn)能力的提升。

正如大學生就業(yè)咨詢拓荒者、菜鳥無憂董事長、總裁袁軍所說，菜鳥無憂要做的不是簡單的知識傳授，而是實實在在地提升學生的求職能力，讓他們在職場中脫穎而出。

據(jù)悉，在菜鳥無憂袁軍推動下，菜鳥無憂推出了菜鳥無憂提出了“就業(yè)服務三支柱”模型，幫助大學生在求職過程中全面提升自己的競爭力。具體而言：

第一支柱是提高就業(yè)能力，通過專業(yè)的課程體系，幫助學生掌握求職技巧。比如菜鳥無憂推出了“黃金六步法”，包括科學的職業(yè)定位、人崗精準匹配、簡歷網(wǎng)申優(yōu)化、筆試過關技巧、面試通關技巧和綜合職業(yè)素養(yǎng)提升。袁軍形象地比喻道：這六步就像是一張地圖，幫助學生一步步走向成功；第二支柱是拓寬就業(yè)機會，菜鳥無憂為學生提供豐富的就業(yè)信息；第三支柱是提升就業(yè)質(zhì)量，通過個性化的職業(yè)規(guī)劃，讓學生找到最適合自己的職業(yè)方向。

事實上，隨著當前大學生就業(yè)咨詢需求的增長，大學生就業(yè)已不是就業(yè)咨詢機構的事情。在菜鳥無憂董事長袁軍看來，一個行業(yè)要健康發(fā)展，需要高校、家長、社會、機構、學生等共同參與與支持。他表示，希望所有關注大學生就業(yè)的人都能夠共同努力，構建起一個更加良性的大學生實習就業(yè)的生態(tài)體系。

隨著就業(yè)能力提升需求的增長，各方協(xié)作將是大勢所趨。未來，菜鳥無憂將加強與企業(yè)、校方等合作，引導高校畢業(yè)生積極主動求職，為促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)奠定堅實基礎，推動行業(yè)健康發(fā)展。

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