在11月16日舉行的 “2022智享會薪酬與福利供應商價值大獎”頒獎典禮上，易路人力資源科技憑借專業(yè)的服務、優(yōu)質的品牌口碑和影響力，榮獲“2022智享會薪酬與福利供應商價值大獎”，凸顯了我司在人力資源薪酬福利領域的優(yōu)勢地位！

“2022智享會薪酬與福利供應商價值大獎”評選由中國高端、專業(yè)、廣具影響力的會員制服務的企業(yè)——智享會（HREC）主辦，是其傾力打造多年的“價值大獎”系列評選的分支之一。憑借對權威、嚴謹、公平、公正、公開、公益的堅守，“價值大獎”系列已成為了中國人力資源領域廣具影響力和公信力的品牌。

評選結果由服務商提交的參評信息和真實的甲方用戶數據最終決定。評選過程中，收到754位薪酬與福利專業(yè)人士填寫在線問卷，最后經過評委會的慎重判別與優(yōu)中選優(yōu),確認其中694份在線問卷為真實且有效結果，從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業(yè)。易路人力資源科技最終獲選是對我們的產品實力以及服務質量的最好證明！

易路人力資源科技成立于2004年，致力于為中大型企業(yè)提供：以薪酬為核心的人力資源全景數字化解決方案和企業(yè)級應用服務。主要產品涵蓋：核心人力資源管理、薪酬管理、勞動力管理、人才發(fā)展、數據洞察等。業(yè)務現覆蓋全球20多個國家、國內310多個城市，為300萬+用戶提供全場景數字化工作體驗與服務，易路已經成為中國企業(yè)人力資源薪酬管理解決方案的首選供應商。

手握“智享會薪酬與福利供應商價值大獎”殊榮，我們萬分激動；細細研讀評委會特別制作的甲方評審的最終報告、直接聆聽來自客戶的聲音，我們深感任重道遠。百尺竿頭，我們將以更加專業(yè)、優(yōu)質的服務與各位客戶、合作伙伴相伴共進！

長期以來，薪酬管理在全球范圍內被稱為人力資源行業(yè)最難駕馭的業(yè)務模塊之一。薪酬管理模塊是HR SaaS各模塊中，無論從技術層面，還是產品層面都需要花大量的人力和財力持續(xù)投入，被業(yè)內人士稱為最難駕馭的人事模塊。換句話，只有在這個行業(yè)長期深耕并做好產品價值，才能擁有最核心的競爭力。在中國人力資源薪酬管理這條“不平凡”路上，易路打起頭鋒。

隨著新一輪科技革命和數字經濟加快演進，世界已進入新舊動能轉換的關鍵期，企業(yè)服務產業(yè)正面臨數智化、國產化和全球化三大市場機遇。 易路董事長兼CEO王天揚表示，“易路始終堅持以薪酬為核心的HR SaaS，專注數智化驅動人效提升，我們的戰(zhàn)略初衷從未變化，易路剛起步，還有巨大的成長空間”。未來，易路將持續(xù)秉承以客戶價值為中心，且不斷強化構建易路特色的生態(tài)體系，為全行業(yè)客戶提供更完整的服務體驗，與客戶價值共生。

關于人力資源智享會：

人力資源智享會（HREC）是高端、專業(yè)、廣具影響力的，面向中國人力資源領域專業(yè)人士提供會員制服務的企業(yè)。截至2022年6月30日：智享會付費會員企業(yè)超過4200 家，已經進入中國的世界500強和全球2000強企業(yè)中，超過90%的企業(yè)享受智享會的各項服務。智享會的產品和服務覆蓋人力資源全領域，且形式豐富、立足前沿、全方位滿足人力資源人士的“學習需求，采購需求，激勵和認可需求”。

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