鄭州富士康表示，為確保員工的健康和安全，公司在防疫措施，環(huán)境安全，住宿條件，員工關(guān)懷等各方面都進(jìn)行了加強(qiáng)和改善，以嶄新的面貌迎接新員工的到來(lái)。

比如住宿條件方面，鄭州富士康整合了員工住宿區(qū)，實(shí)行集中住宿，閉環(huán)管理對(duì)調(diào)整騰退的5個(gè)職工公寓小區(qū)進(jìn)行全面升級(jí)改造

在關(guān)愛(ài)員工方面，鄭州富士康啟動(dòng)生活網(wǎng)格化管理，設(shè)立宿舍長(zhǎng)，樓長(zhǎng)，樓層，解決員工在一線的實(shí)際困難和問(wèn)題心理層面，開(kāi)通心理咨詢24小時(shí)坐席熱線，利用園區(qū)App在線查詢等渠道，為員工提供心理咨詢心理咨詢師根據(jù)申訴員工的心理狀態(tài)，每天主動(dòng)回訪，利用相信愛(ài)口袋等App開(kāi)設(shè)在線心理健康課程，緩解員工心理壓力

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