六月畢業(yè)季已經(jīng)到來，大學(xué)畢業(yè)生即將離開校園，進(jìn)入人生的新階段。就業(yè)成了擺在他們面前的第一道坎。近日，教育部召開高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會(huì)，要求各地各高校千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)統(tǒng)計(jì)。禁止以任何方式強(qiáng)迫或誘導(dǎo)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。教育部數(shù)據(jù)顯示，2022年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)1076萬人，同比增加167萬人。嚴(yán)峻復(fù)雜的就業(yè)形勢下，超千萬畢業(yè)生的“就業(yè)”大考該如何交上？

在找工作中退步

“我身邊有很多報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位的同學(xué)，他們考試延期的情況還是相當(dāng)多的?！本妥x于大連某高校的大三學(xué)生張銳今日告訴北京商報(bào)記者，雖然畢業(yè)在即，但很多同班同學(xué)還沒有決定去哪里就業(yè)。

從張銳自身的情況來看，他已經(jīng)和北京某國企簽訂了用工協(xié)議?！八械暮贤蛥f(xié)議基本都是通過網(wǎng)簽和快遞簽訂的。今年受疫情影響，從找工作的城市到學(xué)校，出行很不方便。”張銳說，“顧問們認(rèn)為今年的情況有所不同。他們沒有督促我們落實(shí)工作?，F(xiàn)在他們會(huì)在就業(yè)群里和我們分享一些就業(yè)信息?！?/p>

針對(duì)畢業(yè)生求職現(xiàn)狀，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副教授、中國就業(yè)研究院研究員毛在接受記者采訪時(shí)表示，今年4-5月份，京滬等一線城市受疫情影響較大，因此，這些城市的高校畢業(yè)生求職也受到影響?！霸谝咔橄鄬?duì)溫和的地區(qū)，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)取得了一些進(jìn)展。從教育部在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)召開的就業(yè)調(diào)度會(huì)來看，主要是讓畢業(yè)生找工作，多待一會(huì)兒?！泵珜?duì)說:

據(jù)了解，按照往年規(guī)定，畢業(yè)生一般在6、7月份離校，高校一般在7月份之前統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)比例?！暗珡慕衲甑那闆r來看，一方面是受疫情影響，另一方面是今年有大量畢業(yè)生。這個(gè)時(shí)候統(tǒng)計(jì)就業(yè)數(shù)字意義不大，可以把時(shí)間往后推?！泵陲w說話了。

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年大學(xué)生就業(yè)能力調(diào)查報(bào)告》顯示，2022年50.4%的高校畢業(yè)生選擇去單位工作，比去年下降6%。自由就業(yè)和慢就業(yè)的比例(15.9%)比去年上升了3個(gè)百分點(diǎn)。

針對(duì)求職時(shí)間延后的現(xiàn)象，智聯(lián)招聘招聘專家表示，考研熱耽誤了畢業(yè)生的求職時(shí)間，也耽誤了找工作的進(jìn)程。有些畢業(yè)生是在考研成績公布后才進(jìn)入求職市場的。調(diào)查顯示，在準(zhǔn)備為雇主工作的畢業(yè)生中，有22%在今年3月才開始找工作，比去年高出6.6%。

在最近的會(huì)議上，教育部還強(qiáng)調(diào)，高校要抓住當(dāng)前就業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，組織開展“百日沖刺”系列活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)。

“一把手”訪企業(yè)擴(kuò)崗

為促進(jìn)今年高校畢業(yè)生就業(yè)，教育部此前發(fā)文，要求在全國范圍內(nèi)開展高校校長訪企擴(kuò)崗促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，時(shí)間為2022年3月至8月。具體來說，高校在走訪企業(yè)拓展崗位的過程中，要調(diào)動(dòng)教學(xué)、科研、校友等資源，主動(dòng)進(jìn)入園區(qū)、行業(yè)、企業(yè)。通過走訪與相關(guān)單位建立就業(yè)合作渠道，邀請(qǐng)用人單位到學(xué)校招聘人才，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源，提供優(yōu)質(zhì)準(zhǔn)確的就業(yè)信息。

其中，新建普通本科院校和高職院校要堅(jiān)持實(shí)地考察的原則，把“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”結(jié)合起來。原則上，每個(gè)學(xué)校的秘書(校長和院長)訪問不少于100個(gè)雇主。要對(duì)就業(yè)去向落實(shí)率低于當(dāng)?shù)仄骄降母咝Ｌ岢雒鞔_要求，各高校領(lǐng)導(dǎo)班子中新發(fā)展用人單位不少于100家。

“政策的出臺(tái)和變化，說明政府和高校已經(jīng)把畢業(yè)生就業(yè)情況作為衡量一所大學(xué)辦學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。”毛告訴《今日北京商報(bào)》，“過去我們?cè)u(píng)價(jià)高校的時(shí)候，可能更看重科研成果?，F(xiàn)在，我們把就業(yè)和人才培養(yǎng)結(jié)合起來，讓‘一把手’率先和市場對(duì)接，讓他們更了解目前市場需要什么樣的專業(yè)和人才。學(xué)校在培養(yǎng)人才的時(shí)候，也可以往這些方向轉(zhuǎn)變。這是一個(gè)非常好的舉措?！?/p>

據(jù)悉，教育部于5月9日啟動(dòng)了2022年高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周。依托全國24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，先后開展“24365校園招聘服務(wù)”網(wǎng)絡(luò)專場招聘活動(dòng)30余場，提供就業(yè)崗位80余萬個(gè)。

避免學(xué)生就業(yè)。

值得一提的是，圍繞畢業(yè)生就業(yè)工作，教育部近日召開的高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會(huì)也再次重申，各地各高校要嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求。不得以任何方式強(qiáng)迫或誘導(dǎo)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。不得將畢業(yè)證、學(xué)位證發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤。不準(zhǔn)以戶籍為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)以畢業(yè)生實(shí)習(xí)、見習(xí)證明作為就業(yè)證明。

同時(shí)，教育部將通過國家政府接口、第三方平臺(tái)等權(quán)威渠道，對(duì)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)比對(duì)，委托第三方機(jī)構(gòu)開展就業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查核實(shí)。自2020年起，教育部連續(xù)兩年委托國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)全國和全球高校畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行抽樣調(diào)查。今年，教育部將繼續(xù)委托國家統(tǒng)計(jì)局開展抽樣調(diào)查。

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