智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示，二季度38城企業(yè)平均招聘薪酬10313元/月，與上季度基本持平，同比去年二季度上升0.5%。從招聘薪酬的分位數(shù)看，38城企業(yè)招聘薪酬的25%分位數(shù)為6001元/月，中位數(shù)為8251元/月，75%分位數(shù)為12001元/月。

一線城市薪酬依舊領(lǐng)跑，珠三角區(qū)域表現(xiàn)亮眼

上海、北京、深圳穩(wěn)居薪酬排行榜前三甲，平均招聘月薪在1.3萬元上下，杭州緊隨其后，平均薪酬11909元。值得注意的是，廣州和東莞的薪酬排名顯著提升，得益于當?shù)蒯t(yī)藥制造、電子通信及消費品行業(yè)的穩(wěn)健增長，帶動相關(guān)領(lǐng)域薪酬上揚。而整個珠三角地區(qū)，包括佛山、東莞等地，因制造業(yè)和新興行業(yè)的快速發(fā)展，招聘薪酬同比顯著增加，體現(xiàn)了廣東省高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的積極成效。

人工智能與新能源行業(yè)薪酬引人注目

在行業(yè)薪酬排行中，人工智能行業(yè)以平均月薪13594元高居首位，薪酬中位數(shù)也超過1萬元，反映了該行業(yè)對高端技術(shù)人才的強烈需求和高薪競爭。新能源行業(yè)同樣表現(xiàn)出色，平均薪酬中位數(shù)突破萬元大關(guān)，特別是在電力系統(tǒng)研發(fā)、電池材料等關(guān)鍵崗位，薪酬更高達1.5萬元以上。此外，金融、IT互聯(lián)網(wǎng)、航空航天、醫(yī)療生物等領(lǐng)域的招聘薪酬也維持高位。

服務(wù)消費行業(yè)薪酬穩(wěn)步增長

隨著服務(wù)業(yè)的持續(xù)復(fù)蘇，旅游度假、醫(yī)療健康、文體娛樂等服務(wù)消費領(lǐng)域的企業(yè)招聘薪酬均有不同程度的增長，其中旅游/度假行業(yè)薪酬年增長率高達7.2%。服務(wù)業(yè)的活躍和消費者信心的恢復(fù)，促使這些行業(yè)的薪酬水平持續(xù)走高。

高技術(shù)制造業(yè)與藍領(lǐng)崗位薪酬齊升

在高技術(shù)制造業(yè)的推動下，電子/電器/自動化工程師的薪酬排名上升，電池工程師等崗位薪酬更是突破2萬元大關(guān)。同時，生產(chǎn)制造類崗位，尤其是技工等藍領(lǐng)職位，薪酬同比增長9.8%，顯示出基礎(chǔ)制造業(yè)和高端制造業(yè)對技術(shù)工人需求的增加及相應(yīng)薪酬的提升。

本文源自:金融界

作者:AI君

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