科技日報訊 記者4月12日從山東省青島市嶗山區(qū)人力資源和社會保障局獲悉，嶗山區(qū)出臺了《嶗山區(qū)推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)，通過14條舉措支持人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為當(dāng)?shù)財U產(chǎn)業(yè)、攬人才。

與原有政策相比，《若干措施》的獎補標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高。比如，對納入嶗山區(qū)規(guī)上人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計的機構(gòu)，年度營業(yè)收入首次突破2億元、5億元、10億元、20億元、30億元的，分別給予10萬元、30萬元、50萬元、80萬元、100萬元的一次性獎勵。

在品牌創(chuàng)建方面，《若干措施》明確，對在嶗山區(qū)注冊經(jīng)營的人力資源服務(wù)機構(gòu)，首次獲得中國500強、中國服務(wù)業(yè)500強以及列入人力資源服務(wù)業(yè)國家級權(quán)威榜單前20名的，分別給予1000萬元、500萬元、100萬元一次性獎勵。

《若干措施》還提出，大力支持符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)申請高新技術(shù)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿企業(yè)。

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