“全憑愛(ài)好！受到日常生活的啟發(fā)，沒(méi)想到它能幫我實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。”在不到一年的時(shí)間里，95后紀(jì)的個(gè)人賬號(hào)在社交平臺(tái)上運(yùn)營(yíng)，獲得了21.4萬(wàn)個(gè)贊和收藏?！靶@博主”也成為她就業(yè)的一種靈活方式。

類似的故事不在少數(shù)。就業(yè)“新選擇”正在為年輕人搭建更廣闊的舞臺(tái)。

新職業(yè)，新選擇，靈活多樣也很香。

現(xiàn)在年輕一代的就業(yè)選擇更多，更新。捏面機(jī)，娃娃醫(yī)生，組織者，寵物殯葬師，密室設(shè)計(jì)師，助理醫(yī)生，酒店臥鋪，臥鋪，游戲訓(xùn)練師...各種新職業(yè)如雨后春筍，滿足了新時(shí)代人們對(duì)美好生活的需求。

“隨著生活水平的不斷提高，用人單位對(duì)家政服務(wù)的需求不再局限于日常清潔，而是希望同時(shí)掌握更多的營(yíng)養(yǎng)、教育等專業(yè)知識(shí)，‘管家’應(yīng)運(yùn)而生。"澳優(yōu)生活服務(wù)集團(tuán)董事長(zhǎng)、英國(guó)家政協(xié)會(huì)服務(wù)集團(tuán)大中華區(qū)首席代表郭亮表示，這個(gè)新行業(yè)人才缺口很大，"一個(gè)合格的高級(jí)家政人員可能有10多個(gè)單子要搶"。

制作餐單、整理、安排宴席，是80后青年李文樂(lè)的日常工作。李文樂(lè)從中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士畢業(yè)后，為了追求自由、創(chuàng)造力和成就感，加入了“管家”隊(duì)伍。

中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉認(rèn)為，相比上一代，90后甚至00后的年輕工作群體更看重工作環(huán)境，尤其是工作的自由度。

很多新職業(yè)可以滿足這一點(diǎn)?！鞍床烤桶唷⒁怀刹蛔兊墓ぷ鲀?nèi)容會(huì)讓我漸漸失去動(dòng)力，我現(xiàn)在做的每一個(gè)視頻都是全新的元素。”嗶哩嗶哩主張“安州牧”。因?yàn)榘V迷歷史，他制作了一系列講解晉南北朝歷史的短視頻，逐漸在走紅，積累了90多萬(wàn)粉絲，還成立了一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。

“可能到了80歲，我還在堅(jiān)持做‘管家’?！崩钗臉?lè)認(rèn)為，這份工作可以實(shí)現(xiàn)自我和社會(huì)價(jià)值，他希望更多的人意識(shí)到“家是寶”，更多的家庭會(huì)有新的面貌。此外，“作為一個(gè)新興職業(yè)的從業(yè)者，我有責(zé)任把我的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)免費(fèi)分享給更多的年輕人，讓這個(gè)行業(yè)快速成長(zhǎng)?！?/p>

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授周光蘇認(rèn)為，新經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展催生了各種新職業(yè)和新的就業(yè)方式，從而“為年輕人創(chuàng)造了前所未有的機(jī)遇”。

新賽道上有更多的“斜杠青年”

就業(yè)“新選擇”的增加，催生了工作崗位和生活方式多種多樣的“斜杠青年”。

不久前，人社部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心結(jié)合DingTalk發(fā)布的《新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)發(fā)展報(bào)告》認(rèn)為，95%的用戶認(rèn)為學(xué)習(xí)新職業(yè)、提升發(fā)展?jié)摿κ亲叱雎殬I(yè)危機(jī)的關(guān)鍵因素，96%以上的職場(chǎng)人士希望學(xué)習(xí)新的職業(yè)技能。

但是，“新賽道”并不意味著會(huì)比其他職業(yè)輕松。慶忌說(shuō)她將來(lái)會(huì)是一個(gè)典型的“斜杠青年”?！靶旅襟w運(yùn)營(yíng)的經(jīng)歷可以豐富我的簡(jiǎn)歷，但如果成為主業(yè)，我可能會(huì)陷入創(chuàng)作的焦慮?！?/p>

“UP業(yè)主看似門(mén)檻低，賺錢(qián)多，但正因?yàn)槿绱耍?jìng)爭(zhēng)非常激烈，不容易脫穎而出，隨時(shí)面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)?！眴袅▎袅║pmaster Erdong和曉明認(rèn)為，不斷努力和學(xué)習(xí)是許多“新賽道”上的年輕人保持進(jìn)步的重要“法寶”。

蘇洲認(rèn)為，技能提升是長(zhǎng)期保證，在工作中不斷獲得知識(shí)積累和成長(zhǎng)極為重要。

廣東技術(shù)師范大學(xué)副校長(zhǎng)徐玲每年都很關(guān)心畢業(yè)生的就業(yè)去向。她發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)方向更加多元化，這對(duì)高校的人才培養(yǎng)提出了更高的要求。

“職業(yè)院校要主動(dòng)擁抱產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，人才培養(yǎng)要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)水平，提升專業(yè)和課程，培養(yǎng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)人才?！彼ㄗh政府牽頭制定可操作的實(shí)施細(xì)則，建立產(chǎn)教融合政策實(shí)施的檢查制度。

解決就業(yè)問(wèn)題也有新的方法。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2021年底，我國(guó)靈活就業(yè)人員近2億人。智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)能力調(diào)查報(bào)告》顯示，超三成應(yīng)屆畢業(yè)生選擇自由職業(yè)、慢就業(yè)。靈活就業(yè)正在成為吸納就業(yè)的“蓄水池”，而年輕人往往成為靈活就業(yè)的新主體。但與此同時(shí)，靈活就業(yè)可能存在的收入不穩(wěn)定、勞動(dòng)保障缺失等痛點(diǎn)也日益顯現(xiàn)。

國(guó)務(wù)院研究室副主任向東曾指出，靈活就業(yè)為群眾特別是困難群眾創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也對(duì)就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障提出了更高的要求。因此，今年的政府工作報(bào)告提出，完善靈活就業(yè)社會(huì)保障政策，開(kāi)展新就業(yè)形式職業(yè)傷害保護(hù)試點(diǎn)等具體措施。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國(guó)新就業(yè)模式研究中心主任張認(rèn)為，國(guó)家政策重點(diǎn)解決新就業(yè)模式發(fā)展中急需解決的問(wèn)題，即從事戶外工作的外賣(mài)騎手等群體面臨的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

在新冠肺炎疫情期間，許多正常的求職過(guò)程被打亂，雇主和求職者都希望找到更合適的求職方式。網(wǎng)上求職、網(wǎng)上求職、直播、發(fā)帖等各種新方法正在幫助人們解決這些問(wèn)題。

日前，中國(guó)青年網(wǎng)與Aauto Quicker聯(lián)合發(fā)起“2022大學(xué)生云招聘季”。參加本次現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)涉及AVIC鋰業(yè)、晶研科技、光寶科技、歌爾等新能源、智能制造、生物科技企業(yè)，共提供38000余個(gè)崗位，“云輔助”大學(xué)生就業(yè)。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)和平臺(tái)技術(shù)的發(fā)展，AI面試、空中雙選會(huì)、“帶崗直播”等新的招聘模式成為新的就業(yè)趨勢(shì)。

張認(rèn)為，從“面對(duì)面”到“屏對(duì)屏”，“帶崗直播”針對(duì)的是大學(xué)生的就業(yè)需求，讓這個(gè)群體足不出戶就能了解到招聘企業(yè)的基本情況、發(fā)展前景、崗位要求以及相關(guān)福利，從而降低搜索成本，增加選擇機(jī)會(huì)，提高匹配效率。

雖然就業(yè)領(lǐng)域面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，但解決問(wèn)題的“工具箱”還是相當(dāng)充足的。去年12月，國(guó)家發(fā)改委就業(yè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人撰文指出，五年來(lái)，就業(yè)形勢(shì)總體基本穩(wěn)定，就業(yè)各方面工作取得顯著成績(jī)?！笆奈濉逼陂g，我們要深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)就業(yè)優(yōu)先政策，努力實(shí)現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。

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