人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了第三季度最缺崗位的100個(gè)職業(yè)排名，營(yíng)銷人員，車工，餐廳服務(wù)員位列前三。

就業(yè)是最大的民生現(xiàn)在的招聘市場(chǎng)怎么樣哪些行業(yè)最缺人

日前，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了2022年第三季度最缺崗位的100個(gè)職業(yè)排名其中，營(yíng)銷人員，車工，餐廳服務(wù)員，快遞員，保潔員，保安，商品銷售員，家政服務(wù)員，客服管理員，焊工等職業(yè)位列前十

該排行榜由中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織，對(duì)102家城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定點(diǎn)監(jiān)測(cè)，收集匯總2022年第三季度人力資源市場(chǎng)供需緊張崗位信息，綜合考慮崗位空缺數(shù)，填報(bào)城市數(shù)等因素，，并經(jīng)過(guò)加工，匯總，整理形成。

哪幾類職業(yè)最集中缺人。

根據(jù)最新修訂的中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典，我國(guó)現(xiàn)有職業(yè)分為八大類，共計(jì)1639個(gè)被公布為最缺工的100個(gè)職業(yè)中，70%以上屬于制造業(yè)及相關(guān)人員和社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員兩大類，制造業(yè)和服務(wù)業(yè)部分崗位缺工現(xiàn)象相對(duì)集中

再看制造業(yè)，與二季度相比，缺工現(xiàn)象仍在繼續(xù)，技術(shù)類崗位缺工現(xiàn)象更加突出鉚接工，鍛造工，模具工等職業(yè)位列最缺工人的100個(gè)職業(yè)，車工，焊工位列前十電機(jī)制造商，儀表制造商和汽車生產(chǎn)線操作員的工程短缺比第二季度有所增加

制造業(yè)缺乏技能崗位的現(xiàn)象也直接反映了技能型人才的缺口中國(guó)人事科學(xué)研究院副研究員吳帥認(rèn)為，當(dāng)前就業(yè)領(lǐng)域的矛盾突出表現(xiàn)為就業(yè)難和招工難并存其中，招工難主要體現(xiàn)在技能型人才特別是高技能人才短缺根據(jù)人社部此前公布的數(shù)據(jù)，高級(jí)技師招聘率達(dá)到3.11，即三個(gè)崗位只有一個(gè)合格的求職者

吳帥認(rèn)為，我國(guó)技能人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)四多四少的特點(diǎn):初級(jí)工多，高級(jí)工少，傳統(tǒng)技師多，現(xiàn)代技師少，單一技師多，復(fù)合型技師少，短平快技師多，系統(tǒng)技師少提高勞動(dòng)者技能是緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵吳帥說(shuō)道

再看看服務(wù)業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷人員今年一直位居最缺工作100個(gè)職業(yè)的榜首排在首位的是商品銷售員，營(yíng)銷專業(yè)人士等為什么這些崗位總是缺人有分析認(rèn)為，這些崗位的招聘門檻相對(duì)較低，收入一般與業(yè)績(jī)掛鉤，因此工作穩(wěn)定性相對(duì)較弱，壓力較大同時(shí)，一些企業(yè)建立的淘汰機(jī)制也會(huì)加劇人員的快速流動(dòng)，容易出現(xiàn)這些崗位經(jīng)常缺工的情況

此外，本期排名顯示，物流運(yùn)輸行業(yè)工科缺增加，郵政營(yíng)業(yè)員，公路客運(yùn)服務(wù)員新排名，快件處理員，公路貨運(yùn)車司機(jī)，裝卸搬運(yùn)工等職業(yè)工科缺增加。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部最近公布的第三季度就業(yè)數(shù)據(jù)，1—9月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1001萬(wàn)人三季度，全國(guó)城鎮(zhèn)失業(yè)率為5.4%，比二季度下降0.4個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定

與此同時(shí)，多位專家表示，作為一個(gè)擁有14億多人口的發(fā)展中大國(guó)，中國(guó)面臨著很大的就業(yè)總量壓力，最缺崗位排名明顯反映了就業(yè)領(lǐng)域的供需矛盾對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何進(jìn)一步增強(qiáng)工作崗位的吸引力對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，如何進(jìn)一步提高自身素質(zhì)對(duì)于政府來(lái)說(shuō)，如何做好為就業(yè)提供更大的空間和更多的選擇只有通力合作，招聘和求職才能更好地匹配

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